一个完整的绩效指标包括哪四要素构成（一个完整的绩效指标包括哪四要素）

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1、 绩效指标包括四个要素，即指标名称、指标操作定义、等级标志和等级定义，其中等级标志和等级定义往往合二为一，形成与绩效指标相对应的绩效标准。

2、 所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为实现组织目标而参与的绩效规划、绩效辅导与沟通、绩效评估、绩效结果应用、绩效目标改进的持续循环过程。绩效管理的目的是持续改进个人、部门和组织的绩效。

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