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赫兹伯格双因素理论对促销的启示(赫兹伯格双因素理论)

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大家好,小皮来为大家解答以上问题。赫兹伯格双因素理论对促销的启示,赫兹伯格双因素理论这个很多人还不清楚,现在一起跟着小编来瞧瞧吧!

1、 双因素理论分为保健因素和激励因素。

2、 激励因素指的是工作内容本身,保健因素指的是工作环境、薪酬等。

3、 赫尔茨贝格认为,只有工作本身的内容才能激励员工努力工作。相反,如果工作内容不被员工喜欢,即使工资再高,员工也会走得慢。

4、 换句话说,保健因素的满足只能消除员工的“不满”,而不能带来工作满意度。

5、 真正能激励员工的是工作本身,比如更有趣、能带来更好个人发展机会的工作。

关于赫兹伯格双因素理论对促销的启示,赫兹伯格双因素理论的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。

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