马斯洛需求层次理论内容及意义（马洛斯需求层次理论有何意义）

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1、 层次理论是理论心理学对亚伯拉罕马斯洛1943年的论文《人类动机理论》提出的心理学评论。

2、 马斯洛随后扩展了这一观点，将他对人类天生好奇心的观察纳入其中。

3、 他的理论与人类发展心理学的许多其他理论相似，其中一些理论侧重于描述人类成长的各个阶段。

4、 拓展马斯洛需求层次理论的现实意义如下：

5、 1.如果你想激励某人，你必须知道这个人目前处于哪个层次的需求，并专注于满足这个层次或以上的需求。

6、 如果管理者试图改变他们的组织或管理活动，他们必须满足员工的需求。

7、 2.在五种需求中，生理需求和安全需求是较低的需求，而社交需求、尊重需求和自我实现需求是较高的需求。

8、 高层次需求在内部满足，低层次需求主要在外部满足。

9、 3.强化激励功能。

10、 根据员工当前的需求，提供相应的奖励可以强化激励。

11、 比如，对于较低层次的员工，物质奖励可能更有激励作用，而对于较高层次的员工，比如高级专业人士和管理人员，工作的责任感和成就感更有激励作用。

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