大家好，小皮来为大家解答以上问题。怎样写职工代表大会提案，关于职工代表提案审理情况的说明这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、 各位代表：本次职工代表大会的提案征集工作始于2004年12月，止于2005年1月底。
2、 共收到提案20份，30篇，涉及公司项目管理、工程开发、设备管理、财务管理、人力资源管理、员工福利、员工培训六个方面。
3、 这些提案反映了职工的意愿，体现了职工代表关心企业、谋求企业发展的责任感和使命感，表达了职工对壮大企业实力、提高经济效益、改善经营管理、提高核心竞争力、落实福利待遇的强烈愿望。
4、 对此，我代表公司向各位代表表示衷心的感谢！代表在提案中建议：企业管理层要下大力气，切实实行真正的项目法管理，明确项目经理的责、权、利，从组织管理和制度管理上实行集团公司统一模式；继续推进集团公司改革重组，大胆从明晰产权和股份制改革入手，完善集团公司企业制度和机制；完善分包管理和农民工结算管理的程序和方法，体现公开、透明、约束的管理特点；公司应将工程项目的成本核算和合同监督制度化、规范化；加大清理拖欠工程款的力度；建立严格的安全制度，减少事故。
5、 工程开发要重视项目的可行性研究和招标文件的质量，减少或减少项目招标的盲目性；建议集团公司成立专业的招标公司，各分公司以项目管理为主(目前各分公司主要领导以工程开发为主)，降低开发成本。
6、 在设备管理方面，要注意延长机械的使用寿命，提高工作效率；要出去学习考察，学习同行业设备管理的先进模式。
7、 人力资源管理要重视公司人力资源管理制度的制定和完善以及内部员工工作规则的制定；注重激励机制的建立，吸引和留住人才；加强项目人员管理，解决项目人员流动自由、管理难的现状；干部任用将逐步实行公示制和投票制。
8、 在财务管理上，要加强财务监督，制定详细的、可操作的项目财务管理制度和程序，对数额较大的资金支出要明确民主管理和民主监督办法；加强项目的过程审核和最终审核，如实列出整改内容并上报主管领导。存在的问题应及时处理。最终审计完成后，公司将统一管理项目遗留问题，杜绝空壳项目无限期存在；要求财务部门公开住房公积金账目，让职工心中有数。
9、 在员工培训方面，加强技术人员、木工、土建、混凝土施工等特殊工种的培训，加大培训力度，解决此类施工人才断层问题；加强新技术的推广应用；同时，注重员工的职业道德教育；在员工福利方面，确保员工工资逐年增长8%；要重视对员工的体检，特别是对脏、苦、累、险员工的体检和劳动保护；统一各项目员工福利的执行标准；尽快解决11号家属楼天然气入户问题；为妥善解决员工冬季取暖和打补丁的不合理现象，给不住在公司的家属楼员工同样的取暖和打补丁，部分员工反映
10、 会后将针对以上六个问题，要求相关责任部门今年加大落实力度，认真落实解决。
11、 我们也热切希望职工代表能够继续关心企业的发展，建言献策，为公司的发展壮大贡献我们的智慧和力量。
关于怎样写职工代表大会提案，关于职工代表提案审理情况的说明的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。